Асессор поисковых систем

Термины

Сам термин «асессор» пришел к нам еще из Древнего Рима. Дословно он означает «заседатель». В более широком смысле – это лицо, наделенное юридической властью. В России XIX-XX вв. это была должность государственного чиновника, соответствующая 8 классу в Табели о рангах.

В нашем веке асессор является своего рода проверяющим, аттестующим, в должностные обязанности которого входит независимая оценка соответствия, аттестация персонала, процессов и менеджмента качества. В странах Западной Европы и Америке асессор дает независимую оценку стоимости имущества.

В современной компьютеризированной действительности этот термин перешел в лексику пользователей интернета и широко используется в SEO-сегменте.

Зачем нужен асессор?Асессор поисковых систем

Каждая загруженная страница текста проходит обязательную проверку специализированными роботами, а также живыми специалистами, которые определяют степень ее релевантности на выдаче. Здесь асессор определяется как человек, который выполняет просмотр страниц, анализирует и оценивает их содержимое. При этом он может не являться профессионалом в определенной узконаправленной области, поэтому не несет никакой ответственности за положение сайта в рейтинге запросов.

 Главные функции, которые исполняет асессор таковы:

  • проверка сайта на полноценное соответствие запросам посетителей поисковой системы;
  • оценка внешнего оформления и функциональность ресурса;
  • очистка поисковика от вредоносных программ;
  • проверка качества и правдивости информации.

Но это далеко не весь список обязанностей. Ведь каждый сайт индивидуален и требует своего подхода в оценивании. И тут играет роль обычный человеческий фактор. Роботы хороши всем, но человеческий интеллект способен обмануть практически любую систему. Поэтому работа асессора – незаменимый метод борьбы с признаками серой и черной оптимизации, когда владельцы сайтов продвигают последние с помощью «плохих» методов. Появляются ресурсы, созданные исключительно для привлечения трафика. В итоге в топе выдачи оказывается много ненужного и бесполезного. Асессор способен понизить ИКС сайта, существенно снизив его рейтинг, тем самым освободить передовые строчки поисковой системы для более полезной информации.

Оценка систем качестваАсессор поисковых систем

Еще одна функция асессора – это оценка систем качества организаций и компаний, подлежащих проверке и обязательной сертификации оборудования, установок, товаров и услуг разной степени классовости. В частности, он занимается проверкой соответствия продукции требованиям стандартов отраслей, а также соответствие международным и региональным правилам и директивам.

Существуют негласные критерии оценки качества сайтов:

  1. Предварительная оценка. Специалист проверяет контент на наличие угроз или вредоносных программ.
  2. Релевантность сайта. Специалист относит сайты к разным категориям (официальным, полезным, релевантным или спамным).

Устранение ненужного контента в выдачеАсессор поисковых систем

Все поисковики ищут способы привлечения пользователей на свои страницы. Они используют для этого разные методы. Один из них – это привлечение людей для полноправного сотрудничества и повышения качества своей работы. Ведь от того, насколько хорошо функционирует поисковая система, зависит количество ее посетителей.

Поэтому в обязанности асессоров входит очистка выдачи от сайтов с ненужным контентом, навязчивой рекламой и SEO-направленные. То есть он делает все, чтобы поисковик не терял своей популярности, а пользователи не уходили к конкурентам.

Новые алгоритмы для роботовАсессор поисковых систем

Еще одна интересная особенность работы асессора. Как уже говорилось выше, качество сайтов сначала проверяют роботы. Но механический мозг не может уловить все тонкости мыслительной деятельности человека. Зато роботы способны научиться этому у самого человека. Иначе говоря, асессор своими действиями создает новые алгоритмы для роботов в обработке последующих подобных запросов и оценке релевантности сайта.

«Народные асессоры» Google и ЯндексАсессор поисковых систем

Компании Google и Яндекс имеют в своем штате специальных сотрудников, так называемых «народных асессоров», которые помогают поисковым алгоритмам лучше оценить ресурсы. В обязанности их входит пошаговая проверка сайтов, которая осуществляется вручную, а их труд предполагает неизменное вознаграждение. Отбор на штатные вакансии для работы в сегменте РФ довольно строгий.

Для Яндекс он предполагает:

  1. Претендентов нанимают как напрямую, так и на аутсорсе (иностранцы – только через агентство «Анкор»).
  2. Желательно владение английским языком.
  3. Без опыта.
  4. Необязательное гражданство РФ.
  5. Размер оплаты зависит от сложности задач, а также рейтинга специалиста (у асессоров, оформленных через агентство, ставка ниже, чем у тех, кого брали напрямую).

Для Google он предполагает:

  1. Набор специалистов осуществляется через агентства (Lionbridge, Leapforce, Appen Butler Hill) с заключением трудового договора.
  2. Свободное владение английским.
  3. Обязательное гражданство РФ и проживание на территории страны.
  4. Освоение должностной инструкции на английском языке.

Кроме того, есть возможность работать вне штата и без всяких требований на Яндекс. Толоке.

Должность асессора можно разделить на несколько разновидностей, в зависимости от функций: асессор поиска, тестировщик, копирайтер, Яндекс. Маркета, Справочника.

Что подойдет соискателю вакансии – это его выбор. Но важно одно: профессия «асессор» на сегодняшний день актуальна и востребована.

Паук - Cтудия интернет-маркетинга
Добавить комментарий